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杜邦LCP ZYTEL®LCPA 树脂
Zytel®LCPA在标准和可再生来源（RS）等级中结合了出色的耐热性，耐化学性和耐水解性。
杜邦TM的Zytel ® LCPA柔性聚合物材料提供了长链聚酰胺的一种创新的和不断增长的组合具有优异的热，化学，和耐水解性。
的Zytel的各种等级® LCPA目标特定性能特性，从到刚性高温耐渗透性较低的燃料和气体，并且还包括可再生资源的等级的不断增加的精选。
杜邦TM的Zytel ® LCPA柔性聚合物材料提供了长链聚酰胺的一种创新的和不断增长的组合具有优异的热，化学，和耐水解性。
的Zytel的各种等级® LCPA目标特定性能特性，从到刚性高温耐渗透性较低的燃料和气体，并且还包括可再生资源的等级的不断增加的精选。
一种结合耐热，耐化学，耐水解的柔性聚合物
Zytel®LCPA在标准和可再生来源（RS）等级中结合了出色的耐热性，耐化学性和耐水解性。
杜邦TM的Zytel ® LCPA柔性聚合物材料提供了长链聚酰胺的一种创新的和不断增长的组合具有优异的热，化学，和耐水解性。
的Zytel的各种等级® LCPA目标特定性能特性，从到刚性高温耐渗透性较低的燃料和气体，并且还包括可再生资源的等级的不断增加的精选。
性能属性范围
该的Zytel ® LCPA系列包括范围不断扩大设计成具有帮助客户满足其应用需求的属性等级。
- PA1010，具有典型的柔性聚酰胺特性，耐高温性和对燃料和气体的低渗透性。
- PA610和PA612具有更高的耐温性和机械性能，可提供高刚度和高强度的玻璃增强牌号。
最新杜邦的Zytel ® LCPA系列
凭借科学驱动的创新，杜邦公司对PA610和PA612产品进行了化学改性，并通过两个新系列聚合物扩大了产品组合。
的Zytel ® RSLC 4000的Zytel ® LC 7000报价在满足客户需求的Zytel®长链聚酰胺（LCPA）的现有成绩的阶跃变化的改进，如更好的耐盐性和灵活性。它们已成功用于商业应用，如空气制动管，燃料管和工业软管和管。
扩展的投资组合提供：
- 耐化学性和ZnCl / CaCl应力开裂性能与PA11 / PA12相当，优于增韧塑化PA612和PA610。
- 从多个来源持续供应原材料，包括RS等级的PA610和PA1010中可再生含量高达63％。
- 与PA12类似的属性/功能
- 优异的屈服应力/刚度平衡，优于PA11 / 12。
- 吹塑成型兼容
可再生资源的选择
此外，的Zytel ® LCPA线包括业界最广泛的创新，可再生来源（RS）材料线中的一条。RSLC等级部分或全部来自非食品生物质（20-100％），可提供性能特性，帮助客户做出产品决策，从而减少聚合物原料中化石燃料的使用，即使在要求苛刻的应用中也是如此。
企业文化
经营方针
把力量集中于擅长的领域，以确保该业务领域的竞争力，并拓宽到相关业务领域。
在现场不断听取客户、员工、合作企业及社区的意见，并反映到业务战略中。
诚招优秀人才，并培养成为业界最高水平的行业人才，以引领公司未来发展。
通过节能创新，为客户提供环保产品，以履行可持续发展和绿色环保的社会责任。
让本公司产品获得客户的认可和信任，使公司及产品跻身全球高端品牌行列。
我们正方圆塑化通过提供能够创造富裕未来的产品和服务，为实现可持续发展的社会做出贡献。
此外，为了继续成为人们信任的公司，我们将根据以下十项原则以高道德标准和社会常识行事。
1.对可持续社会的贡献 我们将通过开发和提供能够创造安全和富裕未来的产品和服务，为可持续经济增长和解决社会问题做出贡献。
2.公平的商业行为 我们将通过公平，自由的竞争和交易以及负责任的采购，与包括我们的客户和业务合作伙伴在内的社会保持良好的关系。
3.与利益相关者沟通 我们将通过与利益相关方的沟通，进行公平合理的信息披露，提升企业价值。
4.尊重人权 我们将开展尊重所有人的人权的商业活动。
5.赢得客户的信任和满意 我们将努力确保我们的产品和服务的质量和安全，并赢得客户和消费者的信任和满意。
6.积极的员工参与 我们将尊重员工的多样性并支持允许员工展示其个人技能的工作实践。此外，我们将提供有利于生产性工作的工作场所，同时考虑到健康和安全。
7.参与环境问题 我们将努力改善节能，减少/回收我们业务所使用的资源，并推动有助于减轻环境负担的产品和技术的发展。
8.社会贡献 我们将积极参与社会并为其发展作出贡献。
9.彻底的危机管理 面对反社会势力，恐怖主义，网络攻击，自然灾害和对企业活动构成威胁的其他危机，我们将进行彻底的危机管理。
10.管理层的职责 管理层在本章程的精神下运作，应在与整个集团合作的同时努力解决问题。管理层还应鼓励在集团供应链中基于本章程原则的行为。如果集团违反本章程的精神并失去社会的信任，管理层应主动承担责任，应对情况，包括解决问题，调查原因，防止问题再次发生。
正方圆塑化的管理愿景
领导者，继续创造新的价值，为环境，医疗保健和高功能产品领域的社会做出贡献
把力量集中于擅长的领域，以确保该业务领域的竞争力，并拓宽到相关业务领域。
在现场不断听取客户、员工、合作企业及社区的意见，并反映到业务战略中。
诚招优秀人才，并培养成为业界最高水平的行业人才，以引领公司未来发展。
通过节能创新，为客户提供环保产品，以履行可持续发展和绿色环保的社会责任。
让本公司产品获得客户的认可和信任，使公司及产品跻身全球高端品牌行列。
我们正方圆塑化通过提供能够创造富裕未来的产品和服务，为实现可持续发展的社会做出贡献。
此外，为了继续成为人们信任的公司，我们将根据以下十项原则以高道德标准和社会常识行事。
1.对可持续社会的贡献 我们将通过开发和提供能够创造安全和富裕未来的产品和服务，为可持续经济增长和解决社会问题做出贡献。
2.公平的商业行为 我们将通过公平，自由的竞争和交易以及负责任的采购，与包括我们的客户和业务合作伙伴在内的社会保持良好的关系。
3.与利益相关者沟通 我们将通过与利益相关方的沟通，进行公平合理的信息披露，提升企业价值。
4.尊重人权 我们将开展尊重所有人的人权的商业活动。
5.赢得客户的信任和满意 我们将努力确保我们的产品和服务的质量和安全，并赢得客户和消费者的信任和满意。
6.积极的员工参与 我们将尊重员工的多样性并支持允许员工展示其个人技能的工作实践。此外，我们将提供有利于生产性工作的工作场所，同时考虑到健康和安全。
7.参与环境问题 我们将努力改善节能，减少/回收我们业务所使用的资源，并推动有助于减轻环境负担的产品和技术的发展。
8.社会贡献 我们将积极参与社会并为其发展作出贡献。
9.彻底的危机管理 面对反社会势力，恐怖主义，网络攻击，自然灾害和对企业活动构成威胁的其他危机，我们将进行彻底的危机管理。
10.管理层的职责 管理层在本章程的精神下运作，应在与整个集团合作的同时努力解决问题。管理层还应鼓励在集团供应链中基于本章程原则的行为。如果集团违反本章程的精神并失去社会的信任，管理层应主动承担责任，应对情况，包括解决问题，调查原因，防止问题再次发生。
正方圆塑化的管理愿景
领导者，继续创造新的价值，为环境，医疗保健和高功能产品领域的社会做出贡献
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